之前与一个做HR的朋友聊天，无意间聊到了背调这个话题。作为求职者中的一员，仔细向她询问了HR背调都会背调什么？会问什么问题？是不是背调不通过offer也就没了？今天这篇，就让风险司南为大家详细解答HR如何背调说，有需要的就码住收藏。
✍️公司可以偷偷背调吗？
不可以，企业私自背调是违法的，需要得到本人签署的背调同意书。
✍️背调需要提供哪些人的联系方式？
直属领导(必须是最后一任)、同事、下属(必须与你相关的)。
✍️背调关注点是什么？
①核实工作离职原因
②学历背景、岗位、工作经历等与简历是否一致
✍️自己可以提前背调吗？
可以的，可以点击下方图片进行查询，提前了解情况，从容应对HR的背调。
✍️背调会查几段工作经历？
通常是过往的两段，特殊会查三段。
✍️背调不合格是不是就没有offer了？
①看公司背调严格程度，有的会因为负面评价太多，终止offer
②如果学历与岗位偏差太大，也会终止offer
③调联系人负面评价过多，一般会再核实或结合前期面试表现综合考虑
所以背调有问题，是可以提前自我避免的，提前自我查询，主动解释不足，从容应对HR的背调，你也可以顺利拿到offer的。以上就是风险司南关于背调查什么？怎么查？的全部内容了，希望对大家有所帮助，在这里你能了解到更多有关背调的资讯。
