大多数人一听到“背调”这俩字，就发蒙，两眼一抹黑。生怕哪个环节出了岔子，offer就凉了。
好多大厂/国企/敏感岗位都喜欢搞背景调查这一出，感觉自己像被扒光了一样，瑟瑟发抖！那入职背调都查什么？需要注意什么？怎么才能过关呢？请往下看⬇️⬇️⬇️今天这篇，就让风险司南为大家详细解答HR如何背调说，有需要的就码住收藏。
1、公司可以偷偷背调吗？
①不可以！公司在背调前必须要得到你的授权，要不然就属于违法。不可接受任何形式的“私自背调”。
②接受背调的前提是，你已经拿到了下家公司的offer，并且已经提出了离职。
③要与公司提前说好，只允许背调你之前工作的公司。
2、公司背调时需要着重关注哪些方面？
🔎核实每一家公司入职和离职的具体时间、具体原因。
🔎核实学历、岗位、工作经历、项目经历等是否与简历及面试时提供的信息一致。
🔎核查是否存在劳资纠纷、信用问题。(搜一搜，猫头鹰快查公众号，进入查询途径，提前自查，规避不必要的误会)
🔎了解前领导、同事、下属对你的评价。
🔎核对薪酬福利情况(主要问HR)。
🔎核实社保是否与公司及工作时间相符(专业背调公司基本都会做，建议不要合并简历/造假)。
3、背调需要提供哪些联系人?
①需要提供与你工作关系密切的联系人，比如直属领导、同事、下属，或者HR等。
②HR联系人必须是与你有实际工作关系的，即至少参与过你招聘、薪酬或员工关系等相关工作。
4、公司背调时会找其他人核实信息吗?
①正规的第三方背调公司通常会核实更多信息。
③企业自主背调一般不会额外核实，除非HR或面试官与公司内部人员有认识，可能会私下了解情况。
5、可以让朋友假装做背调联系人吗?
不可以❌️。背调强调的就是信息的真实性，不可提供虚假信息，会带来不可控的风险。
6、背调会查几段经历?
通常会查两段，严格的会查三段
7、如何避免前司在背调时说坏话?
①可以提前和提供的联系人沟通，要求他们客观评价，并表示感谢。
②平时要与同事保持良好关系。如果背调公司联系到其他未通知的同事，可能会有风险，具体要看同事的素质。
8、如果和以前的公司有仲裁，会受影响吗?
这取决于具体情况。如果是员工不占理，背调可能会受到影响(有些公司对维权的员工比较敏感)。
9、如果背调不合格，offer还有救吗?
①取决于公司对背调的严格程度。有些公司会核实负面评价的原因，并进行综合评估;而有些公司可能直接取消offer。
②发现学历或工作经历等信息有较大偏差或造假，通常会取消offer;如果是背调联系人给出的负面评价过多，公司一般会再次核实，或结合面试表现综合考虑。
以上就是风险司南关于背调查什么？怎么查？的全部内容了，希望对大家有所帮助，在这里你能了解到更多有关背调的资讯。
